自由廣場 2007. 4. 19.
台灣勞工陣線理事 張烽益 先生及全國產業總工會理事長 施朝賢 先生對拙作「外勞政策保障不了外勞」的批評。施理事長引用的數字有誤，新加坡的外勞稅（施文之就業安定費）可能加了二次，而台灣的安定基金二千元卻漏掉了。現僅回應張烽益理事的觀點與質疑。
如果台灣雇主管吃管住，外勞每月能夠淨賺一百美元，有很多外勞都願意來台工作。外勞自己滿意這樣的薪資，外勞的家庭因而改善生活，外勞的母國因外匯收入而有錢建設國家。在外勞、外勞家庭及外勞母國都滿意的情況下，何來剝削？
外勞來不來台工作，是市場的供求關係，由市場機制決定，任何人都不能改變。當政府強迫台灣雇主付出五百美元的「超額」工資，外勞會拚命希望擠進台灣的勞工市場，在求過於供的情形下，付出高額佣金就成了必然的結果，這不就是現狀嗎？「嚴格管制並淘汰一些惡質的仲介業者」是無濟於事的。由於供求之間的巨額差價，也鼓勵偷渡人口來台。在二○○六年世界人權報告中，美國列舉台灣四大人權缺失，其中兩項「販運人口、虐待外籍勞工」與外勞、本勞工資不能脫鉤有關。
張理事憂心忡忡：「引進月薪三千元的外勞？如此一來台灣外勞人數不從現行的三十四萬，提高到一百萬人才怪？」那又有什麼不好呢？如此一來，以中國為工廠而行銷全世界的台商，不但沒有必要去中國投資，已在中國的台商也會搶著回來。
張理事同時質疑：「那這樣的『台商回流』所造成的『經濟成長』，到底是誰受益？」如果有一萬家台商回來投資（有七萬家台資企業在中國），就會創造一百萬個就業機會，直接受益者當然是本勞，無論是新入職場的年輕人或被裁撤的中年失業者，都能充分就業；投資增加，政府的稅收增加，「大溫暖」才能落實；大量台商回流及外勞進駐，帶動各種相關行業，促使地方繁榮；當然台商也是受益人，倒不是企業主回台能賺得更多，而是在台灣法律的保護下，企業主至少賺得安心，企業也因此能經營得更踏實。因此，「台商回流」所造成的「經濟成長」是台灣全民受益。
至於台灣未來要發展什麼產業？政府、學界、產業界可以慢慢研究，這與「外勞與本勞工資脫鉤」以留住現有產業的訴求並不衝突。現在勞工在乎的是：能否找到工作？其次才是找到高薪水的工作。
（作者 - 高為邦，為台灣投資中國受害者協會理事長）
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