自由廣場 2007. 3. 1.
農曆年過後三個月內，勞委會李應元主委將召開基本工資審議委員會，希望能提高十年未調的基本工資，為了照顧廣大的弱勢勞工，誰也不敢反對。但是若貿然調高基本工資，而沒有其他配套措施，恐怕勞工階級未蒙其利反受其害。
基本工資在一九九七年最後一次調整為一五八四○元以後，就不動如山，為什麼？因為這十年間產業大量外移中國，造成台灣經濟萎靡不振，政府雖然提出各種經濟振興方案，都無法有效吸引新的投資，或減緩產業外移的速度與數量，在這種情況下，政府與工會團體也不得不相忍為國，不敢再提出調整基本工資的議題。
那為何現在要考慮調高基本工資？難道經濟景氣復甦了嗎？當然沒有，因為不久前經濟部才宣佈，台灣經濟進入最不景氣的藍燈區。也許是為了年底選舉，討好四百二十四萬勞工，如果調高基本工資能使勞工受惠，能改善貧富差距，又能贏得選舉，那是高招！就怕調高基本工資會先傷害以外銷為主的中小企業，造成部分企業關門歇業或外移中國，勞工也許獲得一時加薪的喜悅，卻可能面對長期失業的痛苦。如果政府不顧一切硬幹，勞方、資方與政府肯定都成輸家，唯一的贏家是外勞仲介及其背後的特權，因為提高了與基本工資掛鉤的外勞工資，外勞工資表面上增加了，實質外勞所得不會增加，增加的是包裝成外勞佣金的特權利益。
如果調高基本工資只是敢說而不敢做，弄巧成拙的結果必定造成反彈，長期支持民進黨的勞工選民未必會含淚投下他們的選票。但是，如果在調高基本工資的同時，一舉將外勞工資與基本工資（一五八四○元）脫鉤，外勞實質所得（約六○○○元）並沒有改變，只是將不合理的佣金轉為提高本勞的工資。這樣做資方沒有損失，勞方長期壓抑的工資得以調高，實為兩全其美。
政府如果有智慧與膽識更進一步把產業外勞占總勞工的比例從十五％提高到五十％，勞動成本因而大幅減低，產業將大大提高國際競爭力。目前在台灣的產業就不必外移，在中國的台商也才能真正回流。
外勞工資與基本工資脫鉤及大量引進外勞，就能改變台灣產業不斷出走的現況，勞方、資方與政府都成了贏家，唯一的輸家是中國，難道這不是民進黨希望達到的目標嗎？為何至今都聽不進去呢？
（作者 - 高為邦，為台灣投資中國受害者協會理事長）
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